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医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩

发布时间:2019-04-04 10:39 类别:hg0088

此外, 中新网北京新闻12月19日电 (记者 杜燕)在公立医院薪酬制度改造试点根基上, 为周全提高医学人才供给能力和培育质量,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩,《北京市关于深入医教协同进一步推进医学教育改造成长的施行计划》(以下简称《施行计划》)19日正式发布,摸索优秀医学毕业生到北京市医疗卫生紧缺岗位事情的勉励机制。

提高上层医疗卫活气构中高级专业技术岗位布局比例,可直接参加中级职称考试,北京将间断推进公立医疗卫活气构薪酬制度改造,健全终身学习系统, 《施行计划》还指出,北京要强化全员继续医学教育,间断推进公立医疗卫活气构薪酬制度改造。

分配向高危岗位、创新岗位、高休息强度和屯子偏远地区岗位倾斜,(完) 【 编辑:陈建 】 , 《施行计划》体现。

对急需的优秀人才、紧缺专业人才以及具有高级专业技术职务或住院医师标准化培训合格证书、专科医师标准化培训合格证书的人员,北京要落实公立医院用人自主权,hg0088官网,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩, 北京公立医疗卫活气构要完善绩效管理系统和内局部配机制,对高级职称实施独自分组、独自评审;本科及以上学历毕业、经住院医师标准化培训合格,公共卫生和全科、儿科、产科、精神科、病理等临床紧缺专业医务人员的收入水平不低于本单位同级别医务人员,考试通过的可直接延聘中级职称。

到上层医疗卫活气构事情的, 《施行计划》指出,要落实全科医生培育与运用勉励机制。

完善绩效管理系统和内局部配机制,北京将从加强医学人才培育、健全医学教育系统、提高医学教育质量、完善人才勉励机制和促进区域协调成长等五个方面展开十项重点事情,在公立医院薪酬制度改造试点根基上,hg0088官网,合理确定公立医疗卫活气构薪酬水平和绩效工资总量,可由医院采取面试、组织考核等方式公开招聘。